Variabele: Activeringvoorwaarden

Een verbetering voorstellen

Naam

Activeringvoorwaarden

Afkorting

TYPKRTS29

Thema

Activering van de werkloze

Definitie/omschrijving

Dit komt in de plaats van TYPEACT, maar deze variabele is veel gedetailleerder.

De waarde geeft aan welke doelgroep beoogd wordt door het activa-programma (bv. < 45 jaar, laaggeschoold,...), hoeveel arbeidsdagen te bewijzen zijn in een referteperiode, of welke verminderingen inzake RSZ geldig zijn.

Zie Annexe 10 voor een inzicht van de regels met betrekking tot de ACTIVA Status

Bron

DWH_ONEm_Paiements

Instelling

Rijksdienst voor Arbeidsvoorziening

Geldigheidsperiode

01/01/2013 - 30/09/2020

Meetniveau

/

Bijzonderheden/opmerkingen

/

Internationale compatibiliteit

/

Code Betekenis Geldigheidsperiode Opmerkingen
??? Onbestaande of oude codes 01/03/2020 - 30/09/2020 De KSZ vermoedt een anomalie in het gegevensbestand van de RVA.
... Onbestaande of oude codes 01/01/2015 - 30/09/2020 De KSZ vermoedt een anomalie in het gegevensbestand van de RVA.
../ Onbestaande of oude codes 01/10/2017 - 30/09/2020 De KSZ vermoedt een anomalie in het gegevensbestand van de RVA.
[BLANCO] Onbestaande of oude codes 01/01/2013 - 30/09/2020 De KSZ vermoedt een anomalie in het gegevensbestand van de RVA.
/ Onbestaande of oude codes 01/07/2019 - 30/09/2020 De KSZ vermoedt een anomalie in het gegevensbestand van de RVA.
/00 Onbestaande of oude codes 01/04/2018 - 30/09/2020 De KSZ vermoedt een anomalie in het gegevensbestand van de RVA.
/01 Onbestaande of oude codes 01/10/2017 - 30/09/2020 De KSZ vermoedt een anomalie in het gegevensbestand van de RVA.
/02 Onbestaande of oude codes 01/04/2019 - 30/09/2020 De KSZ vermoedt een anomalie in het gegevensbestand van de RVA.
/03 Onbestaande of oude codes 01/01/2018 - 30/09/2020 De KSZ vermoedt een anomalie in het gegevensbestand van de RVA.
/04 Onbestaande of oude codes 01/07/2019 - 30/09/2020 De KSZ vermoedt een anomalie in het gegevensbestand van de RVA.
/05 Onbestaande of oude codes 01/07/2019 - 30/09/2020 De KSZ vermoedt een anomalie in het gegevensbestand van de RVA.
/06 Onbestaande of oude codes 01/03/2018 - 30/09/2020 De KSZ vermoedt een anomalie in het gegevensbestand van de RVA.
/07 Onbestaande of oude codes 01/03/2020 - 30/09/2020 De KSZ vermoedt een anomalie in het gegevensbestand van de RVA.
/08 Onbestaande of oude codes 01/10/2019 - 30/09/2020 De KSZ vermoedt een anomalie in het gegevensbestand van de RVA.
/09 Onbestaande of oude codes 01/03/2018 - 30/09/2020 De KSZ vermoedt een anomalie in het gegevensbestand van de RVA.
/10 Onbestaande of oude codes 01/07/2017 - 30/09/2020 De KSZ vermoedt een anomalie in het gegevensbestand van de RVA.
/11 Onbestaande of oude codes 01/10/2018 - 30/09/2020 De KSZ vermoedt een anomalie in het gegevensbestand van de RVA.
/12 Onbestaande of oude codes 01/10/2017 - 30/09/2020 De KSZ vermoedt een anomalie in het gegevensbestand van de RVA.
/58 Onbestaande of oude codes 01/04/2014 - 30/09/2020 De KSZ vermoedt een anomalie in het gegevensbestand van de RVA.
/58 Onbestaande of oude codes 01/03/2014 - 30/09/2020 De KSZ vermoedt een anomalie in het gegevensbestand van de RVA.
/62 Onbestaande of oude codes 01/01/2014 - 30/09/2020 De KSZ vermoedt een anomalie in het gegevensbestand van de RVA.
/62 Onbestaande of oude codes 01/03/2014 - 30/09/2020 De KSZ vermoedt een anomalie in het gegevensbestand van de RVA.
/74 Onbestaande of oude codes 01/01/2014 - 30/09/2020 De KSZ vermoedt een anomalie in het gegevensbestand van de RVA.
/74 Onbestaande of oude codes 01/03/2014 - 30/09/2020 De KSZ vermoedt een anomalie in het gegevensbestand van de RVA.
0 Onbestaande of oude codes 01/07/2017 - 30/09/2020 De KSZ vermoedt een anomalie in het gegevensbestand van de RVA.
0.. Onbestaande of oude codes 01/03/2020 - 30/09/2020 De KSZ vermoedt een anomalie in het gegevensbestand van de RVA.
0.2 Onbestaande of oude codes 01/07/2019 - 30/09/2020 De KSZ vermoedt een anomalie in het gegevensbestand van de RVA.
0.4 Onbestaande of oude codes 01/07/2019 - 30/09/2020 De KSZ vermoedt een anomalie in het gegevensbestand van de RVA.
0.7 Onbestaande of oude codes 01/01/2018 - 30/09/2020 De KSZ vermoedt een anomalie in het gegevensbestand van de RVA.
0.8 Onbestaande of oude codes 01/01/2019 - 30/09/2020 De KSZ vermoedt een anomalie in het gegevensbestand van de RVA.
00 Onbestaande of oude codes 01/03/2020 - 30/09/2020 De KSZ vermoedt een anomalie in het gegevensbestand van de RVA.
000 Onbestaande of oude codes 01/07/2017 - 30/09/2020 De KSZ vermoedt een anomalie in het gegevensbestand van de RVA.
001 Onbestaande of oude codes 01/10/2018 - 30/09/2020 De KSZ vermoedt een anomalie in het gegevensbestand van de RVA.
003 Onbestaande of oude codes 01/07/2020 - 30/09/2020 De KSZ vermoedt een anomalie in het gegevensbestand van de RVA.
004 Onbestaande of oude codes 01/07/2020 - 30/09/2020 De KSZ vermoedt een anomalie in het gegevensbestand van de RVA.
01 Onbestaande of oude codes 01/03/2020 - 30/09/2020 De KSZ vermoedt een anomalie in het gegevensbestand van de RVA.
01/ Onbestaande of oude codes 01/02/2023 - 30/09/2020 De KSZ vermoedt een anomalie in het gegevensbestand van de RVA.
010 Onbestaande of oude codes 01/03/2014 - 30/09/2020 De KSZ vermoedt een anomalie in het gegevensbestand van de RVA.
011 Onbestaande of oude codes 01/07/2018 - 30/09/2020 De KSZ vermoedt een anomalie in het gegevensbestand van de RVA.
012 Onbestaande of oude codes 01/10/2018 - 30/09/2020 De KSZ vermoedt een anomalie in het gegevensbestand van de RVA.
02 Onbestaande of oude codes 01/07/2018 - 30/09/2020 De KSZ vermoedt een anomalie in het gegevensbestand van de RVA.
02/ Onbestaande of oude codes 01/07/2017 - 30/09/2020 De KSZ vermoedt een anomalie in het gegevensbestand van de RVA.
020 Onbestaande of oude codes 01/10/2017 - 30/09/2020 De KSZ vermoedt een anomalie in het gegevensbestand van de RVA.
03 Onbestaande of oude codes 01/03/2020 - 30/09/2020 De KSZ vermoedt een anomalie in het gegevensbestand van de RVA.
03/ Onbestaande of oude codes 01/07/2017 - 30/09/2020 De KSZ vermoedt een anomalie in het gegevensbestand van de RVA.
030 Onbestaande of oude codes 01/07/2014 - 30/09/2020 De KSZ vermoedt een anomalie in het gegevensbestand van de RVA.
031 Onbestaande of oude codes 01/10/2018 - 30/09/2020 De KSZ vermoedt een anomalie in het gegevensbestand van de RVA.
039 Onbestaande of oude codes 01/10/2018 - 30/09/2020 De KSZ vermoedt een anomalie in het gegevensbestand van de RVA.
04 Onbestaande of oude codes 01/10/2017 - 30/09/2020 De KSZ vermoedt een anomalie in het gegevensbestand van de RVA.
04/ Onbestaande of oude codes 01/10/2017 - 30/09/2020 De KSZ vermoedt een anomalie in het gegevensbestand van de RVA.
040 Onbestaande of oude codes 01/03/2015 - 30/09/2020 De KSZ vermoedt een anomalie in het gegevensbestand van de RVA.
05 Onbestaande of oude codes 01/07/2017 - 30/09/2020 De KSZ vermoedt een anomalie in het gegevensbestand van de RVA.
05/ Onbestaande of oude codes 01/07/2017 - 30/09/2020 De KSZ vermoedt een anomalie in het gegevensbestand van de RVA.
050 Onbestaande of oude codes 01/03/2018 - 30/09/2020 De KSZ vermoedt een anomalie in het gegevensbestand van de RVA.
057 Onbestaande of oude codes 01/07/2020 - 30/09/2020 De KSZ vermoedt een anomalie in het gegevensbestand van de RVA.
06 Onbestaande of oude codes 01/07/2017 - 30/09/2020 De KSZ vermoedt een anomalie in het gegevensbestand van de RVA.
06/ Onbestaande of oude codes 01/07/2017 - 30/09/2020 De KSZ vermoedt een anomalie in het gegevensbestand van de RVA.
060 Onbestaande of oude codes 01/03/2018 - 30/09/2020 De KSZ vermoedt een anomalie in het gegevensbestand van de RVA.
061 Onbestaande of oude codes 01/07/2018 - 30/09/2020 De KSZ vermoedt een anomalie in het gegevensbestand van de RVA.
07 Onbestaande of oude codes 01/01/2019 - 30/09/2020 De KSZ vermoedt een anomalie in het gegevensbestand van de RVA.
07/ Onbestaande of oude codes 01/10/2017 - 30/09/2020 De KSZ vermoedt een anomalie in het gegevensbestand van de RVA.
070 Onbestaande of oude codes 01/10/2017 - 30/09/2020 De KSZ vermoedt een anomalie in het gegevensbestand van de RVA.
071 Onbestaande of oude codes 01/07/2020 - 30/09/2020 De KSZ vermoedt een anomalie in het gegevensbestand van de RVA.
072 Onbestaande of oude codes 01/07/2020 - 30/09/2020 De KSZ vermoedt een anomalie in het gegevensbestand van de RVA.
077 Onbestaande of oude codes 01/07/2020 - 30/09/2020 De KSZ vermoedt een anomalie in het gegevensbestand van de RVA.
08 Onbestaande of oude codes 01/07/2017 - 30/09/2020 De KSZ vermoedt een anomalie in het gegevensbestand van de RVA.
08/ Onbestaande of oude codes 01/01/2018 - 30/09/2020 De KSZ vermoedt een anomalie in het gegevensbestand van de RVA.
080 Onbestaande of oude codes 01/07/2018 - 30/09/2020 De KSZ vermoedt een anomalie in het gegevensbestand van de RVA.
09 Onbestaande of oude codes 01/07/2020 - 30/09/2020 De KSZ vermoedt een anomalie in het gegevensbestand van de RVA.
09/ Onbestaande of oude codes 01/07/2017 - 30/09/2020 De KSZ vermoedt een anomalie in het gegevensbestand van de RVA.
090 Onbestaande of oude codes 01/10/2018 - 30/09/2020 De KSZ vermoedt een anomalie in het gegevensbestand van de RVA.
091 Onbestaande of oude codes 01/10/2018 - 30/09/2020 De KSZ vermoedt een anomalie in het gegevensbestand van de RVA.
096 Onbestaande of oude codes 01/03/2020 - 30/09/2020 De KSZ vermoedt een anomalie in het gegevensbestand van de RVA.
099 Onbestaande of oude codes 01/07/2020 - 30/09/2020 De KSZ vermoedt een anomalie in het gegevensbestand van de RVA.
1 Onbestaande of oude codes 01/07/2018 - 30/09/2020 De KSZ vermoedt een anomalie in het gegevensbestand van de RVA.
1.. Onbestaande of oude codes 01/07/2020 - 30/09/2020 De KSZ vermoedt een anomalie in het gegevensbestand van de RVA.
1.1 Onbestaande of oude codes 01/10/2018 - 30/09/2020 De KSZ vermoedt een anomalie in het gegevensbestand van de RVA.
½Á¤ Onbestaande of oude codes 01/01/2014 - 30/09/2020 De KSZ vermoedt een anomalie in het gegevensbestand van de RVA.
10 Onbestaande of oude codes 01/01/2014 - 30/09/2020 De KSZ vermoedt een anomalie in het gegevensbestand van de RVA.
10/ Onbestaande of oude codes 01/03/2017 - 30/09/2020 De KSZ vermoedt een anomalie in het gegevensbestand van de RVA.
100 Onbestaande of oude codes 01/01/2020 - 30/09/2020 De KSZ vermoedt een anomalie in het gegevensbestand van de RVA.
101 Onbestaande of oude codes 01/03/2018 - 30/09/2020 De KSZ vermoedt een anomalie in het gegevensbestand van de RVA.
11 Onbestaande of oude codes 01/03/2020 - 30/09/2020 De KSZ vermoedt een anomalie in het gegevensbestand van de RVA.
11/ Onbestaande of oude codes 01/07/2017 - 30/09/2020 De KSZ vermoedt een anomalie in het gegevensbestand van de RVA.
110 Onbestaande of oude codes 01/07/2019 - 30/09/2020 De KSZ vermoedt een anomalie in het gegevensbestand van de RVA.
111 Onbestaande of oude codes 01/07/2019 - 30/09/2020 De KSZ vermoedt een anomalie in het gegevensbestand van de RVA.
119 Onbestaande of oude codes 01/10/2019 - 30/09/2020 De KSZ vermoedt een anomalie in het gegevensbestand van de RVA.
12/ Onbestaande of oude codes 01/07/2019 - 30/09/2020 De KSZ vermoedt een anomalie in het gegevensbestand van de RVA.
120 Onbestaande of oude codes 01/07/2018 - 30/09/2020 De KSZ vermoedt een anomalie in het gegevensbestand van de RVA.
121 Onbestaande of oude codes 01/10/2018 - 30/09/2020 De KSZ vermoedt een anomalie in het gegevensbestand van de RVA.
13/ Onbestaande of oude codes 01/10/2017 - 30/09/2020 De KSZ vermoedt een anomalie in het gegevensbestand van de RVA.
130 Onbestaande of oude codes 01/10/2018 - 30/09/2020 De KSZ vermoedt een anomalie in het gegevensbestand van de RVA.
14/ Onbestaande of oude codes 01/07/2017 - 30/09/2020 De KSZ vermoedt een anomalie in het gegevensbestand van de RVA.
140 Onbestaande of oude codes 01/10/2017 - 30/09/2020 De KSZ vermoedt een anomalie in het gegevensbestand van de RVA.
141 Onbestaande of oude codes 01/07/2019 - 30/09/2020 De KSZ vermoedt een anomalie in het gegevensbestand van de RVA.
146 Onbestaande of oude codes 01/07/2019 - 30/09/2020 De KSZ vermoedt een anomalie in het gegevensbestand van de RVA.
149 Onbestaande of oude codes 01/07/2019 - 30/09/2020 De KSZ vermoedt een anomalie in het gegevensbestand van de RVA.
15/ Onbestaande of oude codes 01/07/2017 - 30/09/2020 De KSZ vermoedt een anomalie in het gegevensbestand van de RVA.
150 Onbestaande of oude codes 01/07/2017 - 30/09/2020 De KSZ vermoedt een anomalie in het gegevensbestand van de RVA.
16/ Onbestaande of oude codes 01/07/2017 - 30/09/2020 De KSZ vermoedt een anomalie in het gegevensbestand van de RVA.
160 Onbestaande of oude codes 01/07/2017 - 30/09/2020 De KSZ vermoedt een anomalie in het gegevensbestand van de RVA.
161 Onbestaande of oude codes 01/10/2017 - 30/09/2020 De KSZ vermoedt een anomalie in het gegevensbestand van de RVA.
17/ Onbestaande of oude codes 01/07/2017 - 30/09/2020 De KSZ vermoedt een anomalie in het gegevensbestand van de RVA.
170 Onbestaande of oude codes 01/07/2017 - 30/09/2020 De KSZ vermoedt een anomalie in het gegevensbestand van de RVA.
171 Onbestaande of oude codes 01/07/2019 - 30/09/2020 De KSZ vermoedt een anomalie in het gegevensbestand van de RVA.
173 Onbestaande of oude codes 01/03/2018 - 30/09/2020 De KSZ vermoedt een anomalie in het gegevensbestand van de RVA.
18/ Onbestaande of oude codes 01/10/2017 - 30/09/2020 De KSZ vermoedt een anomalie in het gegevensbestand van de RVA.
180 Onbestaande of oude codes 01/10/2017 - 30/09/2020 De KSZ vermoedt een anomalie in het gegevensbestand van de RVA.
181 Onbestaande of oude codes 01/10/2019 - 30/09/2020 De KSZ vermoedt een anomalie in het gegevensbestand van de RVA.
19/ Onbestaande of oude codes 01/07/2017 - 30/09/2020 De KSZ vermoedt een anomalie in het gegevensbestand van de RVA.
190 Onbestaande of oude codes 01/07/2019 - 30/09/2020 De KSZ vermoedt een anomalie in het gegevensbestand van de RVA.
191 Onbestaande of oude codes 01/07/2019 - 30/09/2020 De KSZ vermoedt een anomalie in het gegevensbestand van de RVA.
194 Onbestaande of oude codes 01/10/2019 - 30/09/2020 De KSZ vermoedt een anomalie in het gegevensbestand van de RVA.
2.. Onbestaande of oude codes 01/07/2020 - 30/09/2020 De KSZ vermoedt een anomalie in het gegevensbestand van de RVA.
2.3 Onbestaande of oude codes 01/01/2018 - 30/09/2020 De KSZ vermoedt een anomalie in het gegevensbestand van de RVA.
2.4 Onbestaande of oude codes 01/10/2017 - 30/09/2020 De KSZ vermoedt een anomalie in het gegevensbestand van de RVA.
20/ Onbestaande of oude codes 01/07/2017 - 30/09/2020 De KSZ vermoedt een anomalie in het gegevensbestand van de RVA.
200 Onbestaande of oude codes 01/01/2018 - 30/09/2020 De KSZ vermoedt een anomalie in het gegevensbestand van de RVA.
201 Onbestaande of oude codes 01/07/2018 - 30/09/2020 De KSZ vermoedt een anomalie in het gegevensbestand van de RVA.
21/ Onbestaande of oude codes 01/07/2017 - 30/09/2020 De KSZ vermoedt een anomalie in het gegevensbestand van de RVA.
210 Onbestaande of oude codes 01/10/2017 - 30/09/2020 De KSZ vermoedt een anomalie in het gegevensbestand van de RVA.
215 Onbestaande of oude codes 01/10/2019 - 30/09/2020 De KSZ vermoedt een anomalie in het gegevensbestand van de RVA.
216 Onbestaande of oude codes 01/07/2019 - 30/09/2020 De KSZ vermoedt een anomalie in het gegevensbestand van de RVA.
22/ Onbestaande of oude codes 01/07/2017 - 30/09/2020 De KSZ vermoedt een anomalie in het gegevensbestand van de RVA.
220 Onbestaande of oude codes 01/01/2020 - 30/09/2020 De KSZ vermoedt een anomalie in het gegevensbestand van de RVA.
221 Onbestaande of oude codes 01/10/2018 - 30/09/2020 De KSZ vermoedt een anomalie in het gegevensbestand van de RVA.
23 Onbestaande of oude codes 01/01/2019 - 30/09/2020 De KSZ vermoedt een anomalie in het gegevensbestand van de RVA.
23/ Onbestaande of oude codes 01/07/2017 - 30/09/2020 De KSZ vermoedt een anomalie in het gegevensbestand van de RVA.
237 Onbestaande of oude codes 01/01/2018 - 30/09/2020 De KSZ vermoedt een anomalie in het gegevensbestand van de RVA.
24/ Onbestaande of oude codes 01/07/2017 - 30/09/2020 De KSZ vermoedt een anomalie in het gegevensbestand van de RVA.
240 Onbestaande of oude codes 01/07/2017 - 30/09/2020 De KSZ vermoedt een anomalie in het gegevensbestand van de RVA.
25/ Onbestaande of oude codes 01/07/2017 - 30/09/2020 De KSZ vermoedt een anomalie in het gegevensbestand van de RVA.
26/ Onbestaande of oude codes 01/07/2017 - 30/09/2020 De KSZ vermoedt een anomalie in het gegevensbestand van de RVA.
260 Onbestaande of oude codes 01/03/2018 - 30/09/2020 De KSZ vermoedt een anomalie in het gegevensbestand van de RVA.
27/ Onbestaande of oude codes 01/03/2018 - 30/09/2020 De KSZ vermoedt een anomalie in het gegevensbestand van de RVA.
270 Onbestaande of oude codes 01/07/2019 - 30/09/2020 De KSZ vermoedt een anomalie in het gegevensbestand van de RVA.
28/ Onbestaande of oude codes 01/07/2017 - 30/09/2020 De KSZ vermoedt een anomalie in het gegevensbestand van de RVA.
280 Onbestaande of oude codes 01/03/2018 - 30/09/2020 De KSZ vermoedt een anomalie in het gegevensbestand van de RVA.
29/ Onbestaande of oude codes 01/07/2017 - 30/09/2020 De KSZ vermoedt een anomalie in het gegevensbestand van de RVA.
290 Onbestaande of oude codes 01/10/2019 - 30/09/2020 De KSZ vermoedt een anomalie in het gegevensbestand van de RVA.
3 Onbestaande of oude codes 01/07/2017 - 30/09/2020 De KSZ vermoedt een anomalie in het gegevensbestand van de RVA.
30 Onbestaande of oude codes 01/07/2014 - 30/09/2020 De KSZ vermoedt een anomalie in het gegevensbestand van de RVA.
30/ Onbestaande of oude codes 01/10/2017 - 30/09/2020 De KSZ vermoedt een anomalie in het gegevensbestand van de RVA.
300 Onbestaande of oude codes 01/03/2020 - 30/09/2020 De KSZ vermoedt een anomalie in het gegevensbestand van de RVA.
301 Onbestaande of oude codes 01/10/2017 - 30/09/2020 De KSZ vermoedt een anomalie in het gegevensbestand van de RVA.
31/ Onbestaande of oude codes 01/01/2018 - 30/09/2020 De KSZ vermoedt een anomalie in het gegevensbestand van de RVA.
310 Onbestaande of oude codes 01/07/2017 - 30/09/2020 De KSZ vermoedt een anomalie in het gegevensbestand van de RVA.
311 Onbestaande of oude codes 01/10/2019 - 30/09/2020 De KSZ vermoedt een anomalie in het gegevensbestand van de RVA.
320 Onbestaande of oude codes 01/07/2019 - 30/09/2020 De KSZ vermoedt een anomalie in het gegevensbestand van de RVA.
330 Onbestaande of oude codes 01/07/2017 - 30/09/2020 De KSZ vermoedt een anomalie in het gegevensbestand van de RVA.
337 Onbestaande of oude codes 01/10/2019 - 30/09/2020 De KSZ vermoedt een anomalie in het gegevensbestand van de RVA.
341 Onbestaande of oude codes 01/01/2020 - 30/09/2020 De KSZ vermoedt een anomalie in het gegevensbestand van de RVA.
350 Onbestaande of oude codes 01/10/2018 - 30/09/2020 De KSZ vermoedt een anomalie in het gegevensbestand van de RVA.
370 Onbestaande of oude codes 01/07/2019 - 30/09/2020 De KSZ vermoedt een anomalie in het gegevensbestand van de RVA.
371 Onbestaande of oude codes 01/01/2020 - 30/09/2020 De KSZ vermoedt een anomalie in het gegevensbestand van de RVA.
373 Onbestaande of oude codes 01/10/2018 - 30/09/2020 De KSZ vermoedt een anomalie in het gegevensbestand van de RVA.
381 Onbestaande of oude codes 01/10/2019 - 30/09/2020 De KSZ vermoedt een anomalie in het gegevensbestand van de RVA.
390 Onbestaande of oude codes 01/10/2017 - 30/09/2020 De KSZ vermoedt een anomalie in het gegevensbestand van de RVA.
397 Onbestaande of oude codes 01/07/2019 - 30/09/2020 De KSZ vermoedt een anomalie in het gegevensbestand van de RVA.
4 Onbestaande of oude codes 01/07/2020 - 30/09/2020 De KSZ vermoedt een anomalie in het gegevensbestand van de RVA.
4.1 Onbestaande of oude codes 01/07/2017 - 30/09/2020 De KSZ vermoedt een anomalie in het gegevensbestand van de RVA.
4.2 Onbestaande of oude codes 01/01/2020 - 30/09/2020 De KSZ vermoedt een anomalie in het gegevensbestand van de RVA.
40 Onbestaande of oude codes 01/04/2015 - 30/09/2020 De KSZ vermoedt een anomalie in het gegevensbestand van de RVA.
40. Onbestaande of oude codes 01/01/2014 - 30/09/2020 De KSZ vermoedt een anomalie in het gegevensbestand van de RVA.
400 Onbestaande of oude codes 01/01/2018 - 30/09/2020 De KSZ vermoedt een anomalie in het gegevensbestand van de RVA.
410 Onbestaande of oude codes 01/10/2017 - 30/09/2020 De KSZ vermoedt een anomalie in het gegevensbestand van de RVA.
416 Onbestaande of oude codes 01/07/2020 - 30/09/2020 De KSZ vermoedt een anomalie in het gegevensbestand van de RVA.
420 Onbestaande of oude codes 01/03/2018 - 30/09/2020 De KSZ vermoedt een anomalie in het gegevensbestand van de RVA.
421 Onbestaande of oude codes 01/03/2018 - 30/09/2020 De KSZ vermoedt een anomalie in het gegevensbestand van de RVA.
425 Onbestaande of oude codes 01/01/2020 - 30/09/2020 De KSZ vermoedt een anomalie in het gegevensbestand van de RVA.
439 Onbestaande of oude codes 01/01/2019 - 30/09/2020 De KSZ vermoedt een anomalie in het gegevensbestand van de RVA.
440 Onbestaande of oude codes 01/10/2019 - 30/09/2020 De KSZ vermoedt een anomalie in het gegevensbestand van de RVA.
450 Onbestaande of oude codes 01/07/2020 - 30/09/2020 De KSZ vermoedt een anomalie in het gegevensbestand van de RVA.
451 Onbestaande of oude codes 01/01/2020 - 30/09/2020 De KSZ vermoedt een anomalie in het gegevensbestand van de RVA.
460 Onbestaande of oude codes 01/03/2018 - 30/09/2020 De KSZ vermoedt een anomalie in het gegevensbestand van de RVA.
461 Onbestaande of oude codes 01/07/2019 - 30/09/2020 De KSZ vermoedt een anomalie in het gegevensbestand van de RVA.
470 Onbestaande of oude codes 01/07/2018 - 30/09/2020 De KSZ vermoedt een anomalie in het gegevensbestand van de RVA.
49. Onbestaande of oude codes 01/04/2014 - 30/09/2020 De KSZ vermoedt een anomalie in het gegevensbestand van de RVA.
49. Onbestaande of oude codes 01/03/2014 - 30/09/2020 De KSZ vermoedt een anomalie in het gegevensbestand van de RVA.
491 Onbestaande of oude codes 01/07/2019 - 30/09/2020 De KSZ vermoedt een anomalie in het gegevensbestand van de RVA.
5 Onbestaande of oude codes 01/07/2017 - 30/09/2020 De KSZ vermoedt een anomalie in het gegevensbestand van de RVA.
5.2 Onbestaande of oude codes 01/03/2018 - 30/09/2020 De KSZ vermoedt een anomalie in het gegevensbestand van de RVA.
5.4 Onbestaande of oude codes 01/10/2017 - 30/09/2020 De KSZ vermoedt een anomalie in het gegevensbestand van de RVA.
5.8 Onbestaande of oude codes 01/07/2019 - 30/09/2020 De KSZ vermoedt een anomalie in het gegevensbestand van de RVA.
500 Onbestaande of oude codes 01/07/2019 - 30/09/2020 De KSZ vermoedt een anomalie in het gegevensbestand van de RVA.
510 Onbestaande of oude codes 01/01/2018 - 30/09/2020 De KSZ vermoedt een anomalie in het gegevensbestand van de RVA.
520 Onbestaande of oude codes 01/10/2019 - 30/09/2020 De KSZ vermoedt een anomalie in het gegevensbestand van de RVA.
521 Onbestaande of oude codes 01/03/2018 - 30/09/2020 De KSZ vermoedt een anomalie in het gegevensbestand van de RVA.
530 Onbestaande of oude codes 01/10/2019 - 30/09/2020 De KSZ vermoedt een anomalie in het gegevensbestand van de RVA.
531 Onbestaande of oude codes 01/10/2018 - 30/09/2020 De KSZ vermoedt een anomalie in het gegevensbestand van de RVA.
54. Onbestaande of oude codes 01/10/2014 - 30/09/2020 De KSZ vermoedt een anomalie in het gegevensbestand van de RVA.
54. Onbestaande of oude codes 01/10/2014 - 30/09/2020 De KSZ vermoedt een anomalie in het gegevensbestand van de RVA.
540 Onbestaande of oude codes 01/03/2018 - 30/09/2020 De KSZ vermoedt een anomalie in het gegevensbestand van de RVA.
558 Onbestaande of oude codes 01/07/2020 - 30/09/2020 De KSZ vermoedt een anomalie in het gegevensbestand van de RVA.
57 Onbestaande of oude codes 01/03/2020 - 30/09/2020 De KSZ vermoedt een anomalie in het gegevensbestand van de RVA.
57. Onbestaande of oude codes 01/04/2014 - 30/09/2020 De KSZ vermoedt een anomalie in het gegevensbestand van de RVA.
57/ Onbestaande of oude codes 01/07/2017 - 30/09/2020 De KSZ vermoedt een anomalie in het gegevensbestand van de RVA.
570 Onbestaande of oude codes 01/10/2017 - 30/09/2020 De KSZ vermoedt een anomalie in het gegevensbestand van de RVA.
577 Onbestaande of oude codes 01/07/2019 - 30/09/2020 De KSZ vermoedt een anomalie in het gegevensbestand van de RVA.
58 Onbestaande of oude codes 01/07/2020 - 30/09/2020 De KSZ vermoedt een anomalie in het gegevensbestand van de RVA.
58/ Onbestaande of oude codes 01/07/2017 - 30/09/2020 De KSZ vermoedt een anomalie in het gegevensbestand van de RVA.
581 Onbestaande of oude codes 01/10/2019 - 30/09/2020 De KSZ vermoedt een anomalie in het gegevensbestand van de RVA.
587 Onbestaande of oude codes 01/01/2018 - 30/09/2020 De KSZ vermoedt een anomalie in het gegevensbestand van de RVA.
590 Onbestaande of oude codes 01/07/2018 - 30/09/2020 De KSZ vermoedt een anomalie in het gegevensbestand van de RVA.
591 Onbestaande of oude codes 01/07/2018 - 30/09/2020 De KSZ vermoedt een anomalie in het gegevensbestand van de RVA.
6 Onbestaande of oude codes 01/07/2020 - 30/09/2020 De KSZ vermoedt een anomalie in het gegevensbestand van de RVA.
6.3 Onbestaande of oude codes 01/10/2017 - 30/09/2020 De KSZ vermoedt een anomalie in het gegevensbestand van de RVA.
6.7 Onbestaande of oude codes 01/07/2019 - 30/09/2020 De KSZ vermoedt een anomalie in het gegevensbestand van de RVA.
600 Onbestaande of oude codes 01/10/2019 - 30/09/2020 De KSZ vermoedt een anomalie in het gegevensbestand van de RVA.
620 Onbestaande of oude codes 01/07/2017 - 30/09/2020 De KSZ vermoedt een anomalie in het gegevensbestand van de RVA.
630 Onbestaande of oude codes 01/07/2020 - 30/09/2020 De KSZ vermoedt een anomalie in het gegevensbestand van de RVA.
640 Onbestaande of oude codes 01/10/2017 - 30/09/2020 De KSZ vermoedt een anomalie in het gegevensbestand van de RVA.
641 Onbestaande of oude codes 01/10/2019 - 30/09/2020 De KSZ vermoedt een anomalie in het gegevensbestand van de RVA.
650 Onbestaande of oude codes 01/10/2017 - 30/09/2020 De KSZ vermoedt een anomalie in het gegevensbestand van de RVA.
651 Onbestaande of oude codes 01/07/2019 - 30/09/2020 De KSZ vermoedt een anomalie in het gegevensbestand van de RVA.
657 Onbestaande of oude codes 01/07/2020 - 30/09/2020 De KSZ vermoedt een anomalie in het gegevensbestand van de RVA.
670 Onbestaande of oude codes 01/10/2018 - 30/09/2020 De KSZ vermoedt een anomalie in het gegevensbestand van de RVA.
675 Onbestaande of oude codes 01/07/2017 - 30/09/2020 De KSZ vermoedt een anomalie in het gegevensbestand van de RVA.
680 Onbestaande of oude codes 01/03/2018 - 30/09/2020 De KSZ vermoedt een anomalie in het gegevensbestand van de RVA.
69. Onbestaande of oude codes 01/07/2014 - 30/09/2020 De KSZ vermoedt een anomalie in het gegevensbestand van de RVA.
69. Onbestaande of oude codes 01/07/2014 - 30/09/2020 De KSZ vermoedt een anomalie in het gegevensbestand van de RVA.
690 Onbestaande of oude codes 01/07/2019 - 30/09/2020 De KSZ vermoedt een anomalie in het gegevensbestand van de RVA.
7 Onbestaande of oude codes 01/03/2020 - 30/09/2020 De KSZ vermoedt een anomalie in het gegevensbestand van de RVA.
7.5 Onbestaande of oude codes 01/10/2018 - 30/09/2020 De KSZ vermoedt een anomalie in het gegevensbestand van de RVA.
7.8 Onbestaande of oude codes 01/07/2018 - 30/09/2020 De KSZ vermoedt een anomalie in het gegevensbestand van de RVA.
700 Onbestaande of oude codes 01/03/2018 - 30/09/2020 De KSZ vermoedt een anomalie in het gegevensbestand van de RVA.
701 Onbestaande of oude codes 01/10/2019 - 30/09/2020 De KSZ vermoedt een anomalie in het gegevensbestand van de RVA.
71 Onbestaande of oude codes 01/07/2020 - 30/09/2020 De KSZ vermoedt een anomalie in het gegevensbestand van de RVA.
71/ Onbestaande of oude codes 01/07/2017 - 30/09/2020 De KSZ vermoedt een anomalie in het gegevensbestand van de RVA.
710 Onbestaande of oude codes 01/01/2018 - 30/09/2020 De KSZ vermoedt een anomalie in het gegevensbestand van de RVA.
711 Onbestaande of oude codes 01/10/2018 - 30/09/2020 De KSZ vermoedt een anomalie in het gegevensbestand van de RVA.
72 Onbestaande of oude codes 01/07/2020 - 30/09/2020 De KSZ vermoedt een anomalie in het gegevensbestand van de RVA.
720 Onbestaande of oude codes 01/10/2017 - 30/09/2020 De KSZ vermoedt een anomalie in het gegevensbestand van de RVA.
73 Onbestaande of oude codes 01/07/2020 - 30/09/2020 De KSZ vermoedt een anomalie in het gegevensbestand van de RVA.
730 Onbestaande of oude codes 01/10/2019 - 30/09/2020 De KSZ vermoedt een anomalie in het gegevensbestand van de RVA.
731 Onbestaande of oude codes 01/10/2019 - 30/09/2020 De KSZ vermoedt een anomalie in het gegevensbestand van de RVA.
740 Onbestaande of oude codes 01/03/2018 - 30/09/2020 De KSZ vermoedt een anomalie in het gegevensbestand van de RVA.
743 Onbestaande of oude codes 01/07/2018 - 30/09/2020 De KSZ vermoedt een anomalie in het gegevensbestand van de RVA.
75 Onbestaande of oude codes 01/07/2020 - 30/09/2020 De KSZ vermoedt een anomalie in het gegevensbestand van de RVA.
750 Onbestaande of oude codes 01/10/2017 - 30/09/2020 De KSZ vermoedt een anomalie in het gegevensbestand van de RVA.
751 Onbestaande of oude codes 01/10/2017 - 30/09/2020 De KSZ vermoedt een anomalie in het gegevensbestand van de RVA.
760 Onbestaande of oude codes 01/07/2019 - 30/09/2020 De KSZ vermoedt een anomalie in het gegevensbestand van de RVA.
761 Onbestaande of oude codes 01/07/2019 - 30/09/2020 De KSZ vermoedt een anomalie in het gegevensbestand van de RVA.
77 Onbestaande of oude codes 01/03/2020 - 30/09/2020 De KSZ vermoedt een anomalie in het gegevensbestand van de RVA.
770 Onbestaande of oude codes 01/01/2018 - 30/09/2020 De KSZ vermoedt een anomalie in het gegevensbestand van de RVA.
771 Onbestaande of oude codes 01/10/2017 - 30/09/2020 De KSZ vermoedt een anomalie in het gegevensbestand van de RVA.
774 Onbestaande of oude codes 01/01/2014 - 30/09/2020 De KSZ vermoedt een anomalie in het gegevensbestand van de RVA.
781 Onbestaande of oude codes 01/01/2018 - 30/09/2020 De KSZ vermoedt een anomalie in het gegevensbestand van de RVA.
785 Onbestaande of oude codes 01/07/2018 - 30/09/2020 De KSZ vermoedt een anomalie in het gegevensbestand van de RVA.
79/ Onbestaande of oude codes 01/07/2017 - 30/09/2020 De KSZ vermoedt een anomalie in het gegevensbestand van de RVA.
790 Onbestaande of oude codes 01/07/2019 - 30/09/2020 De KSZ vermoedt een anomalie in het gegevensbestand van de RVA.
8 Onbestaande of oude codes 01/07/2017 - 30/09/2020 De KSZ vermoedt een anomalie in het gegevensbestand van de RVA.
8.. Onbestaande of oude codes 01/07/2020 - 30/09/2020 De KSZ vermoedt een anomalie in het gegevensbestand van de RVA.
8.1 Onbestaande of oude codes 01/07/2017 - 30/09/2020 De KSZ vermoedt een anomalie in het gegevensbestand van de RVA.
8.4 Onbestaande of oude codes 01/07/2017 - 30/09/2020 De KSZ vermoedt een anomalie in het gegevensbestand van de RVA.
8.5 Onbestaande of oude codes 01/07/2019 - 30/09/2020 De KSZ vermoedt een anomalie in het gegevensbestand van de RVA.
8.8 Onbestaande of oude codes 01/07/2018 - 30/09/2020 De KSZ vermoedt een anomalie in het gegevensbestand van de RVA.
800 Onbestaande of oude codes 01/07/2017 - 30/09/2020 De KSZ vermoedt een anomalie in het gegevensbestand van de RVA.
810 Onbestaande of oude codes 01/03/2018 - 30/09/2020 De KSZ vermoedt een anomalie in het gegevensbestand van de RVA.
821 Onbestaande of oude codes 01/01/2020 - 30/09/2020 De KSZ vermoedt een anomalie in het gegevensbestand van de RVA.
831 Onbestaande of oude codes 01/07/2019 - 30/09/2020 De KSZ vermoedt een anomalie in het gegevensbestand van de RVA.
840 Onbestaande of oude codes 01/07/2018 - 30/09/2020 De KSZ vermoedt een anomalie in het gegevensbestand van de RVA.
841 Onbestaande of oude codes 01/10/2019 - 30/09/2020 De KSZ vermoedt een anomalie in het gegevensbestand van de RVA.
850 Onbestaande of oude codes 01/07/2017 - 30/09/2020 De KSZ vermoedt een anomalie in het gegevensbestand van de RVA.
856 Onbestaande of oude codes 01/10/2019 - 30/09/2020 De KSZ vermoedt een anomalie in het gegevensbestand van de RVA.
860 Onbestaande of oude codes 01/10/2017 - 30/09/2020 De KSZ vermoedt een anomalie in het gegevensbestand van de RVA.
866 Onbestaande of oude codes 01/07/2019 - 30/09/2020 De KSZ vermoedt een anomalie in het gegevensbestand van de RVA.
870 Onbestaande of oude codes 01/07/2017 - 30/09/2020 De KSZ vermoedt een anomalie in het gegevensbestand van de RVA.
871 Onbestaande of oude codes 01/01/2020 - 30/09/2020 De KSZ vermoedt een anomalie in het gegevensbestand van de RVA.
878 Onbestaande of oude codes 01/01/2020 - 30/09/2020 De KSZ vermoedt een anomalie in het gegevensbestand van de RVA.
880 Onbestaande of oude codes 01/10/2019 - 30/09/2020 De KSZ vermoedt een anomalie in het gegevensbestand van de RVA.
890 Onbestaande of oude codes 01/07/2017 - 30/09/2020 De KSZ vermoedt een anomalie in het gegevensbestand van de RVA.
9 Onbestaande of oude codes 01/03/2020 - 30/09/2020 De KSZ vermoedt een anomalie in het gegevensbestand van de RVA.
90 Onbestaande of oude codes 01/01/2020 - 30/09/2020 De KSZ vermoedt een anomalie in het gegevensbestand van de RVA.
900 Onbestaande of oude codes 01/10/2017 - 30/09/2020 De KSZ vermoedt een anomalie in het gegevensbestand van de RVA.
901 Onbestaande of oude codes 01/03/2020 - 30/09/2020 De KSZ vermoedt een anomalie in het gegevensbestand van de RVA.
930 Onbestaande of oude codes 01/10/2018 - 30/09/2020 De KSZ vermoedt een anomalie in het gegevensbestand van de RVA.
940 Onbestaande of oude codes 01/03/2018 - 30/09/2020 De KSZ vermoedt een anomalie in het gegevensbestand van de RVA.
950 Onbestaande of oude codes 01/01/2019 - 30/09/2020 De KSZ vermoedt een anomalie in het gegevensbestand van de RVA.
951 Onbestaande of oude codes 01/01/2018 - 30/09/2020 De KSZ vermoedt een anomalie in het gegevensbestand van de RVA.
96 Onbestaande of oude codes 01/01/2020 - 30/09/2020 De KSZ vermoedt een anomalie in het gegevensbestand van de RVA.
960 Onbestaande of oude codes 01/07/2017 - 30/09/2020 De KSZ vermoedt een anomalie in het gegevensbestand van de RVA.
961 Onbestaande of oude codes 01/07/2018 - 30/09/2020 De KSZ vermoedt een anomalie in het gegevensbestand van de RVA.
970 Onbestaande of oude codes 01/07/2018 - 30/09/2020 De KSZ vermoedt een anomalie in het gegevensbestand van de RVA.
980 Onbestaande of oude codes 01/01/2018 - 30/09/2020 De KSZ vermoedt een anomalie in het gegevensbestand van de RVA.
981 Onbestaande of oude codes 01/07/2020 - 30/09/2020 De KSZ vermoedt een anomalie in het gegevensbestand van de RVA.
99 Onbestaande of oude codes 01/03/2020 - 30/09/2020 De KSZ vermoedt een anomalie in het gegevensbestand van de RVA.
99/ Onbestaande of oude codes 01/07/2017 - 30/09/2020 De KSZ vermoedt een anomalie in het gegevensbestand van de RVA.
990 Onbestaande of oude codes 01/01/2018 - 30/09/2020 De KSZ vermoedt een anomalie in het gegevensbestand van de RVA.
991 Onbestaande of oude codes 01/01/2018 - 30/09/2020 De KSZ vermoedt een anomalie in het gegevensbestand van de RVA.
A04 Onbestaande of oude codes 01/10/2016 - 30/09/2020 De KSZ vermoedt een anomalie in het gegevensbestand van de RVA.
A1 Onbestaande of oude codes 01/01/2013 - 30/09/2020 De KSZ vermoedt een anomalie in het gegevensbestand van de RVA.
A2 Onbestaande of oude codes 01/01/2013 - 30/09/2020 De KSZ vermoedt een anomalie in het gegevensbestand van de RVA.
A3 Onbestaande of oude codes 01/01/2013 - 30/09/2020 De KSZ vermoedt een anomalie in het gegevensbestand van de RVA.
AA4 Onbestaande of oude codes 01/01/2014 - 30/09/2020 De KSZ vermoedt een anomalie in het gegevensbestand van de RVA.
B5 1000 euro tijdens het kwartaal van indienstneming en de 20 volgende kwartalen 01/04/2014 - 30/09/2020
B6 1000 euro tijdens het kwartaal van indienstneming en de 20 volgende kwartalen 01/01/2013 - 30/09/2020
C1 Werkkaart voor werkzoekende < 45 jaar, moet 312 dagen R6 bewijzen in de 18 kalendermaanden vóór de refertedatum en tijdens de maand van de refertedatum - geen recht op werkuitkering. 01/01/2013 - 30/09/2020 De werkgever heeft recht, in alle gevallen, op een RSZ-vrijstelling van 1000,00 € tijdens de 5 eerste kwartalen.
C10 Werkkaart voor werkzoekende = 25 jaar en < 45 jaar, moet 624 dagen R6 bewijzen in de 36 kalendermaanden vóór de refertedatum en tijdens de maand van de refertedatum. Indien het gaat om een indienstneming preventie- en veiligheidspersoneel + indien gemeente met veiligheidscontract en UVW is - recht van 900,00 €/maand (x Q/S) gedurende 60 kalendermaanden. 01/01/2013 - 30/09/2020 De werkgever heeft recht op een RSZ-vrijstelling van 1000,00 € tijdens de 21 eerste kwartalen.
C11 Onbestaande of oude codes 01/01/2013 - 30/06/2013 De KSZ vermoedt een anomalie in het gegevensbestand van de RVA.
C12 RSZ-vermindering :1000.00 EUR (x µ x ß) gedurende het lopende kwartaal en de daaropvolgende 4 kwartalen400.00 EUR (x µ x ß) vanaf het 6de kwartaal tot en met het 9de kwartaal 01/01/2013 - 30/09/2020
C13 RSZ-vermindering :1000.00 EUR (x µ x ß) gedurende het lopende kwartaal en de daaropvolgende 4 kwartalen400.00 EUR (x µ x ß) vanaf het 6de kwartaal tot en met het 9de kwartaal 01/01/2013 - 30/09/2020
C14 RSZ-vermindering 1000.00 EUR (x µ x ß) gedurende het lopende kwartaal en de daaropvolgende 8 kwartalen 01/01/2013 - 30/09/2020
C15 RSZ-vermindering :1000.00 EUR (x µ x ß) gedurende het lopende kwartaal en de daaropvolgende 11 kwartalen 01/01/2013 - 30/09/2020
C16 RSZ-vermindering :1000.00 EUR (x µ x ß) gedurende het lopende kwartaal en de daaropvolgende 20 kwartalen 01/01/2013 - 30/09/2020
C18 Werkkaart "Activa Start type B" afgeleverd aan een zeer laaggeschoolde jongere. Voltijdse tewerkstelling 01/04/2014 - 30/09/2020
C20 Werkkaart voor werkzoekende < 26 jaar, moet 312 dagen R6 bewijzen in de 18 kalendermaanden vóór de refertedatum en tijdens de maand van de refertedatum. Nog studeren in dagonderwijs of nog leerplichtig en UVW zijn. Als < 25 jaar - recht op 500.00 €/maand (x Q/S) gedurende 16 kalendermaanden. Betreft het een AO van korte duur of een interimovereenkomst, dan is het maandbedrag van de werkuitkering = 500.00 € x U/S x 4,33. 01/01/2013 - 30/09/2020 De werkgever heeft recht op een RSZ-vrijstelling van 1000,00 € tijdens de 5 eerste kwartalen.
C22 Werkkaart voor werkzoekende < 25 jaar, moet 312 dagen R6 bewijzen in de 18 kalendermaanden vóór de refertedatum en tijdens de maand van de refertedatum. Indien het gaat om een indienstneming preventie- en veiligheidspersoneel + indien gemeente met veiligheidscontract en UVW is - recht van 900,00 €/maand (x Q/S) gedurende 60 kalendermaanden. 01/01/2013 - 30/09/2020 De werkgever heeft recht op een RSZ-vrijstelling van 1000,00 € tijdens de 21 eerste kwartalen.
C23 Werkkaart afgeleverd aan een zeer laaggeschoolde, ofwel laaggeschoolde met een handicap, ofwel laaggeschoolde van buitenlandse afkomst 01/01/2013 - 30/09/2020
C24 - Werkkaart voor werkzoekende < 26 jaar, moet 156 dagen R6 bewijzen in de 9 kalendermaanden vóór de refertedatum en tijdens de maand van de refertedatum. 01/10/2013 - 30/09/2020 Moet HSO zijn en geen studies volgen in dagonderwijs. Zonder dienstencheques - recht van 1000,00 €/maand (x Q/S) gedurende 24 kalendermaanden. Indien het gaat om een AO van korte duur of een interimcontract, dan bedraagt het maandelijks bedrag = 1000,00 €/maand x U/S x 4,33. - Werkkaart voor werkzoekende < 26 jaar, moet 156 dagen R6 bewijzen in de 9 kalendermaanden vóór de refertedatum en tijdens de maand van de refertedatum. Moet HSO zijn en geen studies volgen in dagonderwijs. Met dienstencheques - geen recht op werkuitkering.De werkgever heeft geen recht op RSZ-vrijstelling.
C25 Werkkaart voor werkzoekende < 26 jaar, moet 312 dagen R6 bewijzen in de 18 kalendermaanden vóór de refertedatum en tijdens de maand van de refertedatum. 01/01/2013 - 30/09/2020 Moet HSO zijn en geen studies volgen in dagonderwijs. Zonder dienstencheques - recht van 1000,00 €/maand (x Q/S) gedurende 24 kalendermaanden. Indien het gaat om een AO van korte duur of een interimcontract, dan bedraagt het maandelijks bedrag = 1000,00 €/maand x U/S x 4,33. - Werkkaart voor werkzoekende < 26 jaar, moet 312 dagen R6 bewijzen in de 18 kalendermaanden vóór de refertedatum en tijdens de maand van de refertedatum. Moet HSO zijn en geen studies volgen in dagonderwijs. Met dienstencheques, als >= 25 jaar - geen recht op werkuitkering.- Werkkaart voor werkzoekende < 26 jaar, moet 312 dagen R6 bewijzen in de 18 kalendermaanden vóór de refertedatum en tijdens de maand van de refertedatum. Moet HSO zijn en geen studies volgen in dagonderwijs en niet UVW zijn. Met dienstencheques, als < 25 jaar - geen recht op werkuitkering. - Werkkaart voor werkzoekende < 26 jaar, moet 312 dagen R6 bewijzen in de 18 kalendermaanden vóór de refertedatum en tijdens de maand van de refertedatum. Moet HSO zijn en geen studies volgen in dagonderwijs en UVW zijn. Met dienstencheques, als < 25 jaar - recht van 500,00 €/maand (x Q/S) gedurende 16 kalendermaanden. Indien het gaat om een AO van korte duur of een interimcontract, dan bedraagt het maandelijks bedrag = 500,00 €/maand x U/S x 4,33.De werkgever heeft recht, in alle gevallen, op een RSZ-vrijstelling van 1000,00 € tijdens de 5 eerste kwartalen.
C26 Werkkaart voor werkzoekende < 26 jaar, moet 624 dagen R6 bewijzen in de 36 kalendermaanden vóór de refertedatum en tijdens de maand van de refertedatum. 01/01/2013 - 30/09/2020 Moet HSO zijn en geen studies volgen in dagonderwijs. Zonder dienstencheques - recht van 1000,00 €/maand (x Q/S) gedurende 24 kalendermaanden. Indien het gaat om een AO van korte duur of een interimcontract, dan bedraagt het maandelijks bedrag = 1000,00 €/maand x U/S x 4,33.- Werkkaart voor werkzoekende < 26 jaar, moet 624 dagen R6 bewijzen in de 36 kalendermaanden vóór de refertedatum en tijdens de maand van de refertedatum. Moet HSO zijn en geen studies volgen in dagonderwijs. Met dienstencheques en niet UVW - geen recht op werkuitkering.- Werkkaart voor werkzoekende < 26 jaar, moet 624 dagen R6 bewijzen in de 36 kalendermaanden vóór de refertedatum en tijdens de maand van de refertedatum. Moet HSO zijn en geen studies volgen in dagonderwijs. Met dienstencheques en UVW - recht van 500,00 €/maand (x Q/S) gedurende 16 kalendermaanden. Indien het gaat om een AO van korte duur of een interimcontract, dan bedraagt het maandelijks bedrag = 500,00 €/maand x U/S x 4,33.De werkgever heeft recht, in alle gevallen, op een RSZ-vrijstelling van 1000,00 € tijdens de 9 eerste kwartalen.
C27 Werkkaart voor werkzoekende < 26 jaar, moet 936 dagen R6 bewijzen in de 54 kalendermaanden vóór de refertedatum en tijdens de maand van de refertedatum. 01/01/2013 - 30/09/2020 Moet HSO zijn en geen studies volgen in dagonderwijs. Zonder dienstencheques - recht van 1000,00 €/maand (x Q/S) gedurende 24 kalendermaanden. Indien het gaat om een AO van korte duur of een interimcontract, dan bedraagt het maandelijks bedrag = 1000,00 €/maand x U/S x 4,33.- Werkkaart voor werkzoekende < 26 jaar, moet 936 dagen R6 bewijzen in de 54 kalendermaanden vóór de refertedatum en tijdens de maand van de refertedatum. Moet HSO zijn en geen studies volgen in dagonderwijs. Met dienstencheques en niet UVW - geen recht op werkuitkering.- Werkkaart voor werkzoekende < 26 jaar, moet 936 dagen R6 bewijzen in de 54 kalendermaanden vóór de refertedatum en tijdens de maand van de refertedatum. Moet HSO zijn en geen studies volgen in dagonderwijs. Met dienstencheques en UVW - heeft recht van 500,00 €/maand (x Q/S) gedurende 24 kalendermaanden. Indien het gaat om een AO van korte duur of een interimcontract, dan bedraagt het maandelijks bedrag = 500,00 €/maand x U/S x 4,33.De werkgever heeft recht, in alle gevallen, op een RSZ-vrijstelling van 1000,00 € tijdens de 9 eerste kwartalen en van 400 € voor het 10e tot en met het 13e kwartaal.
C28 Werkkaart voor werkzoekende < 26 jaar, moet 1560 dagen R6 bewijzen in de 90 kalendermaanden vóór de refertedatum en tijdens de maand van de refertedatum. 01/01/2013 - 30/09/2020 Moet HSO zijn en geen studies volgen in dagonderwijs. Zonder dienstencheques - heeft recht van 1000,00 €/maand (x Q/S) gedurende 24 kalendermaanden. Indien het gaat om een AO van korte duur of een interimcontract, dan bedraagt het maandelijks bedrag = 1000,00 €/maand x U/S x 4,33.- Werkkaart voor werkzoekende < 26 jaar, moet 1560 dagen R6 bewijzen in de 90 kalendermaanden vóór de refertedatum en tijdens de maand van de refertedatum. Moet HSO zijn en geen studies volgen in dagonderwijs. Met dienstencheques en niet UVW - geen recht op werkuitkering.- Werkkaart voor werkzoekende < 26 jaar, moet 1560 dagen R6 bewijzen in de 90 kalendermaanden vóór de refertedatum en tijdens de maand van de refertedatum. Moet HSO zijn en geen studies volgen in dagonderwijs. Met dienstencheques en UVW - heeft recht van 500,00 €/maand (x Q/S) gedurende 30 kalendermaanden. Indien het gaat om een AO van korte duur of een interimcontract, dan bedraagt het maandelijks bedrag = 500,00 €/maand x U/S x 4,33.De werkgever heeft recht, in alle gevallen, op een RSZ-vrijstelling van 1000,00 € tijdens de 9 eerste kwartalen en van 400 € voor het 10e tot en met het 21e kwartaal.
C29 Werkkaart voor werkzoekende < 26 jaar, moet 78 dagen R6 bewijzen in de 4 kalendermaanden vóór de refertedatum en tijdens de maand van de refertedatum. 01/01/2013 - 30/09/2020 Moet geen HSO zijn en niet leerplichtig en geen studies volgen in dagonderwijs. Zonder dienstencheques - recht van 1100,00 €/maand (x Q/S) gedurende 24 kalendermaanden. Indien het gaat om een AO van korte duur of een interimcontract, dan bedraagt het maandelijks bedrag = 1100,00 €/maand x U/S x 4,33.- Werkkaart voor werkzoekende < 26 jaar, moet 78 dagen R6 bewijzen in de 4 kalendermaanden vóór de refertedatum en tijdens de maand van de refertedatum. Moet geen HSO zijn en niet leerplichtig en geen studies volgen in dagonderwijs. Met dienstencheques - geen recht op werkuitkering.- Werkkaart voor werkzoekende < 26 jaar, moet 156 dagen R6 bewijzen in de 9 kalendermaanden vóór de refertedatum en tijdens de maand van de refertedatum. Moet geen HSO zijn en niet leerplichtig en geen studies volgen in dagonderwijs. Zonder dienstencheques - recht van 1100,00 €/maand (x Q/S) gedurende 24 kalendermaanden. Indien het gaat om een AO van korte duur of een interimcontract, dan bedraagt het maandelijks bedrag = 1100,00 €/maand x U/S x 4,33.- Werkkaart voor werkzoekende < 26 jaar, moet 156 dagen R6 bewijzen in de 9 kalendermaanden vóór de refertedatum en tijdens de maand van de refertedatum. Moet geen HSO zijn en niet leerplichtig en geen studies volgen in dagonderwijs. Met dienstencheques - geen recht op werkuitkering.De werkgever heeft geen recht op RSZ-vrijstelling.
C3 Werkkaart voor werkzoekende < 45 jaar, moet 624 dagen R6 bewijzen in de 36 kalendermaanden vóór de refertedatum en tijdens de maand van de refertedatum - geen recht op werkuitkering. 01/01/2013 - 30/09/2020 De werkgever heeft recht, in alle gevallen, op een RSZ-vrijstelling van 1000,00 € tijdens de 9de eerste kwartalen.
C30 Werkkaart voor werkzoekende < 26 jaar, moet 312 dagen R6 bewijzen in de 18 kalendermaanden vóór de refertedatum en tijdens de maand van de refertedatum. 01/01/2013 - 30/09/2020 Zonder dienstencheques - recht van 1100,00 €/maand (x Q/S) gedurende 24 kalendermaanden. Indien het gaat om een AO van korte duur of een interimcontract, dan bedraagt het maandelijks bedrag = 1100,00 €/maand x U/S x 4,33.- Werkkaart voor werkzoekende < 26 jaar, moet 312 dagen R6 bewijzen in de 18 kalendermaanden vóór de refertedatum en tijdens de maand van de refertedatum. Moet geen HSO zijn en niet leerplichtig en geen studies volgen in dagonderwijs. Met dienstencheques, als >= 25 jaar - geen recht op werkuitkering.- Werkkaart voor werkzoekende < 26 jaar, moet 312 dagen R6 bewijzen in de 18 kalendermaanden vóór de refertedatum en tijdens de maand van de refertedatum. Moet geen HSO zijn en niet leerplichtig en geen studies volgen in dagonderwijs en niet UVW zijn. Met dienstencheques, als < 25 jaar - geen recht op werkuitkering.- Werkkaart voor werkzoekende < 26 jaar, moet 312 dagen R6 bewijzen in de 18 kalendermaanden vóór de refertedatum en tijdens de maand van de refertedatum. Moet geen HSO zijn en niet leerplichtig en geen studies volgen in dagonderwijs en UVW is. Met dienstencheques, als < 25 jaar - recht van 500,00 €/maand (x Q/S) gedurende 16 kalendermaanden. Indien het gaat om een AO van korte duur of een interimcontract, dan bedraagt het maandelijks bedrag = 500,00 €/maand x U/S x 4,33.De werkgever heeft recht, in alle gevallen, op een RSZ-vrijstelling van 1000,00 € tijdens de 5 eerste kwartalen.
C31 Werkkaart voor werkzoekende < 26 jaar, moet 624 dagen R6 bewijzen in de 36 kalendermaanden vóór de refertedatum en tijdens de maand van de refertedatum. 01/01/2013 - 30/09/2020 Moet geen HSO zijn en niet leerplichtig en geen studies volgen in dagonderwijs. Zonder dienstencheques - recht van 1100,00 €/maand (x Q/S) gedurende 24 kalendermaanden. Indien het gaat om een AO van korte duur of een interimcontract, dan bedraagt het maandelijks bedrag = 1100,00 €/maand x U/S x 4,33- Werkkaart voor werkzoekende < 26 jaar, moet 624 dagen R6 bewijzen in de 36 kalendermaanden vóór de refertedatum en tijdens de maand van de refertedatum. Moet geen HSO zijn en niet leerplichtig en geen studies volgen in dagonderwijs. Met dienstencheques en niet UVW zijn - geen recht op werkuitkering.- Werkkaart voor werkzoekende < 26 jaar, moet 624 dagen R6 bewijzen in de 36 kalendermaanden vóór de refertedatum en tijdens de maand van de refertedatum. Moet geen HSO zijn en niet leerplichtig en geen studies volgen in dagonderwijs. Met dienstencheques en UVW is - recht van 500,00 €/maand (x Q/S) gedurende 16 kalendermaanden. Indien het gaat om een AO van korte duur of een interimcontract, dan bedraagt het maandelijks bedrag = 500,00 €/maand x U/S x 4,33.De werkgever heeft recht, in alle gevallen, op een RSZ-vrijstelling van 1000,00 € tijdens de 9 eerste kwartalen.
C32 Werkkaart voor werkzoekende < 26 jaar, moet 936 dagen R6 bewijzen in de 54 kalendermaanden vóór de refertedatum en tijdens de maand van de refertedatum. 01/01/2013 - 30/09/2020 Moet geen HSO zijn en niet leerplichtig en geen studies volgen in dagonderwijs. Zonder dienstencheques - recht van 1100,00 €/maand (x Q/S) gedurende 24 kalendermaanden. Indien het gaat om een AO van korte duur of een interimcontract, dan bedraagt het maandelijks bedrag = 1100,00 €/maand x U/S x 4,33- Werkkaart voor werkzoekende < 26 jaar, moet 936 dagen R6 bewijzen in de 54 kalendermaanden vóór de refertedatum en tijdens de maand van de refertedatum. Moet geen HSO zijn en niet leerplichtig en geen studies volgen in dagonderwijs. Met dienstencheques en niet UVW zijn - geen recht op werkuitkering.- Werkkaart voor werkzoekende < 26 jaar, moet 936 dagen R6 bewijzen in de 54 kalendermaanden vóór de refertedatum en tijdens de maand van de refertedatum. Moet geen HSO zijn en niet leerplichtig en geen studies volgen in dagonderwijs. Met dienstencheques en UVW is - recht van 500,00 €/maand (x Q/S) gedurende 24 kalendermaanden. Indien het gaat om een AO van korte duur of een interimcontract, dan bedraagt het maandelijks bedrag = 500,00 €/maand x U/S x 4,33.De werkgever heeft recht, in alle gevallen, op een RSZ-vrijstelling van 1000,00 € tijdens de 9 eerste kwartalen en van 400,00 € voor het 10e tot en met het 13e kwartaal.
C33 Werkkaart voor werkzoekende < 26 jaar, moet 1560 dagen R6 bewijzen in de 90 kalendermaanden vóór de refertedatum en tijdens de maand van de refertedatum. 01/01/2013 - 30/09/2020 Moet geen HSO zijn en niet leerplichtig en geen studies volgen in dagonderwijs. Zonder dienstencheques - recht van 1100,00 €/maand (x Q/S) gedurende 24 kalendermaanden. Indien het gaat om een AO van korte duur of een interimcontract, dan bedraagt het maandelijks bedrag = 1100,00 €/maand x U/S x 4,33- Werkkaart voor werkzoekende < 26 jaar, moet 1560 dagen R6 bewijzen in de 90 kalendermaanden vóór de refertedatum en tijdens de maand van de refertedatum. Moet geen HSO zijn en niet leerplichtig en geen studies volgen in dagonderwijs. Met dienstencheques en niet UVW zijn - geen recht op werkuitkering.- Werkkaart voor werkzoekende < 26 jaar, moet 1560 dagen R6 bewijzen in de 90 kalendermaanden vóór de refertedatum en tijdens de maand van de refertedatum. Moet geen HSO zijn en niet leerplichtig en geen studies volgen in dagonderwijs. Met dienstencheques en UVW is - recht van 500,00 €/maand (x Q/S) gedurende 30 kalendermaanden. Indien het gaat om een AO van korte duur of een interimcontract, dan bedraagt het maandelijks bedrag = 500,00 €/maand x U/S x 4,33.De werkgever heeft recht, in alle gevallen, op een RSZ-vrijstelling van 1000,00 € tijdens de 9 eerste kwartalen en van 400,00 € voor het 10e tot en met het 21e kwartaal.
C34 Werkkaart voor werkzoekende < 26 jaar, moet 312 dagen R6 bewijzen in de 18 kalendermaanden vóór de refertedatum en tijdens de maand van de refertedatum.Moet meer dan HSO zijn en geen studies volgen in dagonderwijs en UVW zijn. Zonder dienstencheques - recht van 750,00 €/maand (x Q/S) gedurende 12 kalendermaanden + 500,00 €/maand (x Q/S) gedurende 16 kalendermaanden. Indien het gaat om een AO van korte duur of een interimcontract, dan bedraagt het maandelijks bedrag = (750,00 €)(500,00 €) x U/S x 4,33.- Werkkaart voor werkzoekende < 26 jaar, moet 312 dagen R6 bewijzen in de 18 kalendermaanden vóór de refertedatum en tijdens de maand van de refertedatum. Moet meer dan HSO zijn en geen studies volgen in dagonderwijs en UVW zijn. Met dienstencheques, als >= 25 jaar - geen recht op werkuitkering.- Werkkaart voor werkzoekende < 26 jaar, moet 312 dagen R6 bewijzen in de 18 kalendermaanden vóór de refertedatum en tijdens de maand van de refertedatum. Moet meer dan HSO zijn en geen studies volgen in dagonderwijs en UVW zijn. Met dienstencheques, als < 25 jaar - recht van 500,00 €/maand (x Q/S) gedurende 16 kalendermaanden. Indien het gaat om een AO van korte duur of een interimcontract, dan bedraagt het maandelijks bedrag = 500,00 €/maand x U/S x 4,33.De werkgever heeft recht, in alle gevallen, op een RSZ-vrijstelling van 1000,00 € tijdens de 5 eerste kwartalen (xµx1/ß).(geldig vanaf 01/01/2010)- Werkkaart voor werkzoekende = 26 jaar en < 45 jaar, moet 312 dagen R6 bewijzen in de 18 kalendermaanden vóór de refertedatum en tijdens de maand van de refertedatum. Moet niet leerplichtig en geen studies volgen in dagonderwijs en UVW zijn. Zonder dienstencheques - recht van 750,00 €/maand (x Q/S) gedurende 12 kalendermaanden + 500,00 €/maand (x Q/S) gedurende 16 kalendermaanden. Indien het gaat om een AO van korte duur of een interimcontract, dan bedraagt het maandelijks bedrag = (750,00 €)(500,00 €) x U/S x 4,33.- Werkkaart voor werkzoekende = 26 jaar en < 45 jaar, moet 312 dagen R6 bewijzen in de 18 kalendermaanden vóór de refertedatum en tijdens de maand van de refertedatum. Moet niet leerplichtig en geen studies volgen in dagonderwijs en UVW zijn. Met dienstencheques - geen recht op werkuitkering. 01/01/2013 - 30/09/2020 De werkgever heeft recht, in alle gevallen, op een RSZ-vrijstelling van 1000,00 € tijdens de 5 eerste kwartalen.
C35 tijdens de maand van indienstneming en de 35 volgende maanden, een werkuitkering van 500 euro 01/01/2013 - 30/09/2020
C36 een vermindering van de RSZ-bijdragen van 1000 euro tijdens het kwartaal van indienstneming en de 4 volgende kwartalen, en daarenboven, tijdens de maand van indienstneming en de 35 volgende maanden, een werkuitkering van 500 euro 01/01/2013 - 30/09/2020
C37 een vermindering van de RSZ-bijdragen van 1000 euro tijdens het kwartaal van indienstneming en de 8 volgende kwartalen, en daarenboven, tijdens de maand van indienstneming en de 35 volgende maanden, een werkuitkering van 500 euro 01/01/2013 - 30/09/2020
C38 een vermindering van de RSZ-bijdragen van 1000 euro tijdens het kwartaal van indienstneming en de 8 volgende kwartalen en 400 euro tijdens de daaropvolgende 4 kwartalen en daarenboven, tijdens de maand van indienstneming en de 35 volgende maanden, een werkuitkering van 500 euro 01/01/2013 - 30/09/2020
C39 een vermindering van de RSZ-bijdragen van 1000 euro tijdens het kwartaal van indienstneming en de 8 volgende kwartalen en 400 euro tijdens de daaropvolgende 12 kwartalen en daarenboven, tijdens de maand van de indienstneming en de 35 volgende maanden, een werkuitkering van 500 euro 01/01/2013 - 30/09/2020
C4 Werkkaart voor werkzoekende < 26 jaar, moet 624 dagen R6 bewijzen in de 36 kalendermaanden vóór de refertedatum en tijdens de maand van de refertedatum.Moet meer zijn dan HSO of nog studeren in dagonderwijs of nog leerplichtig (behalve voor iemand = 26 jaar en < 45 jaar) en UVW zijn - recht van 500,00 €/maand (x Q/S) gedurende 16 kalendermaanden. Indien het gaat om een AO van korte duur of een interimcontract, dan bedraagt het maandelijks bedrag = 500,00 €/maand x U/S x 4,33. 01/01/2013 - 30/09/2020 De werkgever heeft recht, in alle gevallen, op een RSZ-vrijstelling van 1000,00 € tijdens de 9 eerste kwartalen.
C40 een vermindering van de RSZ-bijdragen van 1500 euro tijdens het kwartaal van indienstneming en de 11 volgende kwartalen, en daarenboven, tijdens de maand van indienstneming en de 35 volgende maanden, een werkuitkering van 500 euro 01/01/2013 - 30/09/2020
C41 een vermindering van RSZ-bijdragen van 1500 euro tijdens het kwartaal van indienstneming en de 11 volgende kwartalen 01/01/2014 - 30/09/2020
C42 een vermindering van RSZ-bijdragen van 1500 euro tijdens het kwartaal van indienstneming en de 11 volgende kwartalen 01/01/2014 - 30/09/2020
C43 een vermindering van de RSZ-bijdragen van 1500 euro tijdens het kwartaal van indienstneming en de 11 volgende kwartalen, en daarenboven, tijdens de maand van indienstneming en de 35 volgende maanden, een werkuitkering van 500 euro 01/01/2014 - 30/09/2020
C5 Werkkaart voor werkzoekende < 26 jaar ; = 26 jaar en < 45 jaar, moet 936 dagen R6 bewijzen in de 54 kalendermaanden vóór de refertedatum en tijdens de maand van de refertedatum. Moet meer zijn dan HSO of nog studeren in dagonderwijs of nog leerplichtig (behalve voor iemand = 26 jaar en < 45 jaar) en niet UVW zijn - geen recht op werkuitkering. 01/07/2013 - 30/09/2020 De werkgever heeft recht, in alle gevallen, op een RSZ-vrijstelling van 1000,00 € tijdens de 9 eerste kwartalen en van 400,00 € voor het 10e tot en met het 13e kwartaal.
C6 Werkkaart voor werkzoekende < 26 jaar ; = 26 jaar en < 45 jaar, moet 936 dagen R6 bewijzen in de 54 kalendermaanden vóór de refertedatum en tijdens de maand van de refertedatum. Moet meer zijn dan HSO of nog studeren in dagonderwijs of nog leerplichtig (behalve voor iemand = 26 jaar en < 45 jaar) en UVW zijn - recht van 500,00 €/maand (x Q/S) gedurende 24 kalendermaanden. Indien het gaat om een AO van korte duur of een interimcontract, dan bedraagt het maandelijks bedrag = 500,00 € x U/S x 4,33. 01/01/2013 - 30/09/2020 De werkgever heeft recht, in alle gevallen, op een RSZ-vrijstelling van 1000,00 € tijdens de 9 eerste kwartalen en van 400,00 € voor het 10e tot en met het 13e kwartaal.
C7 Werkkaart voor werkzoekende < 26 jaar ; = 26 jaar en < 45 jaar, moet 1560 dagen R6 bewijzen in de 90 kalendermaanden vóór de refertedatum en tijdens de maand van de refertedatum. Moet meer zijn dan HSO of nog studeren in dagonderwijs of nog leerplichtig (behalve voor iemand = 26 jaar en < 45 jaar) en niet UVW zijn - geen recht op werkuitkering. 01/10/2013 - 30/09/2020 De werkgever heeft recht, in alle gevallen, op een RSZ-vrijstelling van 1000,00 € tijdens de 9 eerste kwartalen en van 400,00 € voor het 10e tot en met het 13e kwartaal.
C8 Werkkaart voor werkzoekende < 26 jaar ; = 26 jaar en < 45 jaar, moet 1560 dagen R6 bewijzen in de 90 kalendermaanden vóór de refertedatum en tijdens de maand van de refertedatum. Moet meer zijn dan HSO of nog studeren in dagonderwijs of nog leerplichtig (behalve voor iemand = 26 jaar en < 45 jaar) en UVW zijn - recht van 500,00 €/maand (x Q/S) gedurende 30 kalendermaanden. Indien het gaat om een AO van korte duur of een interimcontract, dan bedraagt het maandelijks bedrag = 500,00 € x U/S x 4,33. 01/01/2013 - 30/09/2020 De werkgever heeft recht, in alle gevallen, op een RSZ-vrijstelling van 1000,00 € tijdens de 9 eerste kwartalen en van 400 € voor het 10e tot en met het 13e kwartaal.
C9 Werkkaart voor werkzoekende = 25 jaar en < 45 jaar, moet 624 dagen R6 bewijzen in de 36 kalendermaanden vóór de refertedatum en tijdens de maand van de refertedatum. Indien het gaat om een indienstneming preventie- en veiligheidspersoneel + indien gemeente met veiligheidscontract en niet UVW is - geen recht op werkuitkering. 01/01/2013 - 30/09/2020 De werkgever heeft recht op een RSZ-vrijstelling van 1000,00 € tijdens de 21 eerste kwartalen.
CA4 Onbestaande of oude codes 01/01/2014 - 30/09/2020 De KSZ vermoedt een anomalie in het gegevensbestand van de RVA.
D1 Werkkaart voor werkzoekende >= 45 jaar, < 50 jaar en = 50 jaar, moet 156 dagen R6 bewijzen in de 9 kalendermaanden vóór de refertedatum en tijdens de maand van de refertedatum en niet UVW zijn - geen recht op werkuitkering. 01/01/2014 - 30/09/2020 De werkgever heeft recht op RSZ-vrijstelling van 1000,00€ tijdens de 5 eerste kwartalen en op
D10 RSZ-vermindering1000.00 EUR (x µ x ß) gedurende het lopende kwartaal en de daaropvolgende 4 kwartalen 01/01/2013 - 30/09/2020
D11 RSZ-vermindering1000.00 EUR (x µ x ß) gedurende het lopende kwartaal en de daaropvolgende 12 kwartalen 01/01/2013 - 30/09/2020
D12 RSZ-vermindering :1000.00 EUR (x µ x ß) gedurende de periode van de tewerkstelling 01/01/2013 - 30/09/2020
D13 - Werkkaart voor werkzoekende >= 50 jaar, moet 156 dagen R6 bewijzen in de 9 kalendermaanden vóór de refertedatum en tijdens de maand van de refertedatum en UVW zijn. Zonder dienstencheques - recht van 1000,00 €/maand (x Q/S) gedurende 24 kalendermaanden. Indien het gaat om een AO van korte duur of een interimcontract, dan bedraagt het maandelijks bedrag = 1000,00 € x U/S x 4,33.- Werkkaart voor werkzoekende >= 50 jaar, moet 156 dagen R6 bewijzen in de 9 kalendermaanden vóór de refertedatum en tijdens de maand van de refertedatum en UVW zijn. Met dienstencheques - geen recht op werkuitkering. 01/04/2014 - 30/09/2020 De werkgever heeft recht op een RSZ-vrijstelling van 1000,00 € tijdens de 5 eerste kwartalen en van 400,00 € voor het 6e tot en met 21e kwartalen.
D14 Werkkaart voor werkzoekende >= 50 jaar, moet 312 dagen R6 bewijzen in de 18 kalendermaanden vóór de refertedatum en tijdens de maand van de refertedatum en UVW zijn. Zonder dienstencheques - recht van 1000,00 €/maand (x Q/S) gedurende 24 kalendermaanden. Indien het gaat om een AO van korte duur of een interimcontract, dan bedraagt het maandelijks bedrag = 1000,00 € x U/S x 4,33.- Werkkaart voor werkzoekende >= 50 jaar, moet 312 dagen R6 bewijzen in de 18 kalendermaanden vóór de refertedatum en tijdens de maand van de refertedatum en UVW zijn. Met dienstencheques - geen recht op werkuitkering. 01/07/2013 - 30/09/2020 De werkgever heeft recht, in alle gevallen, op een RSZ-vrijstelling van 1000,00 € tijdens de 21 eerste kwartalen.
D15 - Werkkaart voor werkzoekende >= 50 jaar, moet 468 dagen R6 bewijzen in de 27 kalendermaanden vóór de refertedatum en tijdens de maand van de refertedatum en UVW zijn. Zonder dienstencheques - recht van 1000,00 €/maand (x Q/S) gedurende 24 kalendermaanden. Indien het gaat om een AO van korte duur of een interimcontract, dan bedraagt het maandelijks bedrag = 1000,00 € x U/S x 4,33.- Werkkaart voor werkzoekende >= 50 jaar, moet 468 dagen R6 bewijzen in de 27 kalendermaanden vóór de refertedatum en tijdens de maand van de refertedatum en UVW zijn. Met dienstencheque - recht van 500,00 €/maand (x Q/S) gedurende 30 kalendermaanden. Indien het gaat om een AO van korte duur of een interimcontract, dan bedraagt het maandelijks bedrag = 500,00 € x U/S x 4,33. 01/01/2013 - 30/09/2020 De werkgever heeft recht, in alle gevallen, op een RSZ-vrijstelling van 1000,00 € tijdens de 21 eerste kwartalen.
D16 - Werkkaart voor werkzoekende >= 45 jaar en < 50 jaar, moet 312 dagen R6 bewijzen in de 18 kalendermaanden vóór de refertedatum en tijdens de maand van de refertedatum en UVW zijn. Zonder dienstencheques - recht van 750,00 €/maand (x Q/S) gedurende 12 kalendermaanden + 500,00 €/maand (x Q/S) gedurende 16 kalendermaanden. Indien het gaat om een AO van korte duur of een interimcontract, dan bedraagt het maandelijks bedrag = (750,00 €)(500,00 €) x U/S x 4,33.- Werkkaart voor werkzoekende >= 45 jaar en < 50 jaar, moet 312 dagen R6 bewijzen in de 18 kalendermaanden vóór de refertedatum en tijdens de maand van de refertedatum en UVW zijn. Met dienstencheques - geen recht op werkuitkering. 01/01/2013 - 30/09/2020 De werkgever heeft recht, in alle gevallen, op een RSZ-vrijstelling van 1000,00 € tijdens de 21 eerste kwartalen.
D17 Werkkaart voor werkzoekende >= 45 jaar en < 50 jaar, moet 468 dagen R6 bewijzen in de 27 kalendermaanden vóór de refertedatum en tijdens de maand van de refertedatum en UVW zijn. Zonder dienstencheques - recht van 750,00 €/maand (x Q/S) gedurende 12 kalendermaanden + 500,00 €/maand (x Q/S) gedurende 16 kalendermaanden. Indien het gaat om een AO van korte duur of een interimcontract, dan bedraagt het maandelijks bedrag = (750,00 €)(500,00 €) x U/S x 4,33.- Werkkaart voor werkzoekende >= 45 jaar en < 50 jaar, moet 468 dagen R6 bewijzen in de 27 kalendermaanden vóór de refertedatum en tijdens de maand van de refertedatum en UVW zijn. Met dienstencheques - recht van 500,00 €/maand (x Q/S) gedurende 30 kalendermaanden. Indien het gaat om een AO van korte duur of een interimcontract, dan bedraagt het maandelijks bedrag = 500,00 € x U/S x 4,33. 01/01/2013 - 30/09/2020 De werkgever heeft recht, in alle gevallen, op een RSZ-vrijstelling van 1000,00 € tijdens de 21 eerste kwartalen.
D18 tijdens de maand van indienstneming en de 35 volgende maanden, een werkuitkering van 500 euro 01/01/2013 - 30/09/2020
D19 een vermindering van de RSZ-bijdragen van 1000 euro tijdens het kwartaal van indienstneming en de 4 volgende kwartalen en 400 euro tijdens de daaropvolgende 16 kwartalen en daarenboven, tijdens de maand van indienstneming en de 35 volgende maanden, een werkuitkering van 500 euro 01/01/2013 - 30/09/2020
D20 een vermindering van de RSZ-bijdragen van 1000 euro tijdens het kwartaal van indienstneming en de 20 volgende kwartalen, en daarenboven, tijdens de maand van indienstneming en de 35 volgende maanden, een werkuitkering van 500 euro 01/01/2013 - 30/09/2020
D21 een vermindering van de RSZ-bijdragen van 1000 euro tijdens het kwartaal van indienstneming en de 20 volgende kwartalen en daarenboven, tijdens de maand van indienstneming en de 35 volgende maanden, een werkuitkering van 500 euro 01/01/2013 - 30/09/2020
D3 Werkkaart voor werkzoekende >= 45 jaar, 50 jaar en = 50 jaar, moet 312 dagen R6 bewijzen in de 18 kalendermaanden vóór de refertedatum en tijdens de maand van de refertedatum en niet UVW zijn - geen recht op werkuitkering. 01/01/2014 - 30/09/2020 De werkgever heeft recht op een RSZ-vrijstelling van 1000,00 € tijdens de 21 eerste kwartalen.
D5 - Werkkaart voor werkzoekende >= 45 jaar en < 50 jaar, moet 468 dagen R6 bewijzen in de 27 kalendermaanden vóór de refertedatum en tijdens de maand van de refertedatum en niet UVW zijn - geen recht op werkuitkering.- Werkkaart voor werkzoekende >= 50 jaar, moet 468 dagen R6 bewijzen in de 27 kalendermaanden vóór de refertedatum en tijdens de maand van de refertedatum en niet UVW zijn - geen recht op werkuitkering.- Werkkaart voor werkzoekende >= 45 jaar en < 50 jaar, moet 624 dagen R6 bewijzen in de 36 kalendermaanden vóór de refertedatum en tijdens de maand van de refertedatum en niet UVW zijn - geen recht op werkuitkering. 01/04/2014 - 30/09/2020 De werkgever heeft recht, in alle gevallen, op een RSZ-vrijstelling van 1000,00 € tijdens de 21 eerste kwartalen.
D6 Werkkaart voor werkzoekende >= 45 jaar en < 50 jaar, moet 624 dagen R6 bewijzen in de 36 kalendermaanden vóór de refertedatum en tijdens de maand van de refertedatum en UVW zijn - recht van 500,00 €/maand (x Q/S) gedurende 30 kalendermaanden. Indien het gaat om een AO van korte duur of een interimcontract, dan bedraagt het maandelijks bedrag = 500,00 € x U/S x 4,33. 01/01/2013 - 30/09/2020 De werkgever heeft recht op een RSZ-vrijstelling van 1000,00 € tijdens de 21 eerste kwartalen.
D8 Werkkaart voor werkzoekende >= 45 jaar moet 156 dagen R6 bewijzen in de 9 kalendermaanden vóór de refertedatum en tijdens de maand van de refertedatum. Indien het gaat om een indienstneming preventie- en veiligheidspersoneel + indien gemeente met veiligheidscontract en UVW zijn - recht van 1100,00 €/maand (x Q/S) voor onbepaalde duur. 01/01/2013 - 30/09/2020 De werkgever heeft recht op een RSZ-vrijstelling van 1000,00 € voor onbepaalde duur.
E1 Kaart eerste werkervaringscontract 01/01/2013 - 30/09/2020
EN De werkzoekende heeft geen recht op de werkkaart START 01/01/2013 - 30/09/2020
F1 De werkloze heeft een "verminderingskaart herstructureringen A" ontvangen 01/01/2013 - 30/09/2020
F3 De werkloze heeft een verminderingskaart herstructureringen ontvangen 01/01/2013 - 30/09/2020
F5 Verminderingskaart herstructurering werkloze heeft >= 45 jaar 01/04/2014 - 30/09/2020
F6 Verminderingskaart herstructureringen de werkloze heeft minder dan 45 jaar 01/10/2013 - 30/09/2020
F7 Verminderingskaart herstructurering als gevolg van het faillissement, de sluiting of de vereffening van de onderneming 01/01/2014 - 30/09/2020
F8 Onbestaande of oude codes 01/07/2017 - 30/09/2020 De KSZ vermoedt een anomalie in het gegevensbestand van de RVA.
F9 Onbestaande of oude codes 01/01/2018 - 30/09/2020 De KSZ vermoedt een anomalie in het gegevensbestand van de RVA.
G1 Attest dienstencheques 01/07/2013 - 30/09/2020
N Onbestaande of oude codes 01/10/2017 - 30/09/2020 De KSZ vermoedt een anomalie in het gegevensbestand van de RVA.
P00 Onbestaande of oude codes 01/04/2016 - 30/09/2020 De KSZ vermoedt een anomalie in het gegevensbestand van de RVA.
P00 Onbestaande of oude codes 01/03/2016 - 30/09/2020 De KSZ vermoedt een anomalie in het gegevensbestand van de RVA.
P12 Onbestaande of oude codes 01/07/2015 - 30/09/2020 De KSZ vermoedt een anomalie in het gegevensbestand van de RVA.
P12 Onbestaande of oude codes 01/07/2015 - 30/09/2020 De KSZ vermoedt een anomalie in het gegevensbestand van de RVA.
P24 Onbestaande of oude codes 01/10/2015 - 30/09/2020 De KSZ vermoedt een anomalie in het gegevensbestand van de RVA.
P24 Onbestaande of oude codes 01/10/2015 - 30/09/2020 De KSZ vermoedt een anomalie in het gegevensbestand van de RVA.
PC Onbestaande of oude codes 01/01/2013 - 30/09/2020 De KSZ vermoedt een anomalie in het gegevensbestand van de RVA.
PC Onbestaande of oude codes 01/03/2014 - 30/09/2020 De KSZ vermoedt een anomalie in het gegevensbestand van de RVA.
PD Onbestaande of oude codes 01/01/2013 - 30/09/2020 De KSZ vermoedt een anomalie in het gegevensbestand van de RVA.
PD Onbestaande of oude codes 01/03/2014 - 30/09/2020 De KSZ vermoedt een anomalie in het gegevensbestand van de RVA.
PN Onbestaande of oude codes 01/01/2013 - 30/09/2020 De KSZ vermoedt een anomalie in het gegevensbestand van de RVA.
PN Onbestaande of oude codes 01/03/2014 - 30/09/2020 De KSZ vermoedt een anomalie in het gegevensbestand van de RVA.
S Onbestaande of oude codes 01/01/2020 - 30/09/2020 De KSZ vermoedt een anomalie in het gegevensbestand van de RVA.
SN De aanvrager heeft geen recht op de werkkaarten activa start C17, C18 of C19 01/01/2013 - 30/09/2020
SN Onbestaande of oude codes 01/03/2014 - 30/09/2020 De KSZ vermoedt een anomalie in het gegevensbestand van de RVA.
WN De werkkaart wordt niet afgeleverd 01/01/2013 - 30/09/2020
WN Onbestaande of oude codes 01/03/2014 - 30/09/2020 De KSZ vermoedt een anomalie in het gegevensbestand van de RVA.
XXX Onbestaande of oude codes 01/07/2019 - 30/09/2020 De KSZ vermoedt een anomalie in het gegevensbestand van de RVA.
Y Onbestaande of oude codes 01/03/2018 - 30/09/2020 De KSZ vermoedt een anomalie in het gegevensbestand van de RVA.
YYY Onbestaande of oude codes 01/10/2017 - 30/09/2020 De KSZ vermoedt een anomalie in het gegevensbestand van de RVA.
ZZZ Onbestaande of oude codes 01/10/2017 - 30/09/2020 De KSZ vermoedt een anomalie in het gegevensbestand van de RVA.

Programma’s met activering van de werkloosheidsuitkering

Activa

Deze maatregel beoogt de tewerkstelling te vereenvoudigen van werkloze werkzoekenden van minimum 45 jaar en eveneens van langdurig werkloze werkzoekenden, ongeacht hun leeftijd.

Betrokken bedrijven

Het plan is zowel van toepassing op alle bedrijven in de privésector als op bepaalde overheidsdiensten zoals de gemeenten of de OCMW’s.

De betrokken werkzoekenden

De werkloze werkzoekenden moeten ingeschreven zijn bij de gewestelijke dienst voor arbeidsbemiddeling, ten minste gedurende 1 jaar tijdens de 18 laatste kalendermaanden die de aanwerving voorafgaan voor de werklozen jonger dan 45 jaar, en ten minste 6 maanden tijdens de 9 laatste maanden voor de werklozen van 45 jaar en ouder. Deze maatregel heeft ook betrekking op de werkzoekenden jonger dan 25 jaar die een leefloon of financiële maatschappelijke hulp genieten.

De werknemer moet in het bezit zijn van een werkkaart opdat de werkgever voordelen inzake RSZ-vermindering of de activering van de arbeidsuitkering kan genieten.

Aan welke voorwaarden moeten bedrijven voldoen?

Bedrijven moeten de werknemer in dienst nemen met een arbeidsovereenkomst van een derde minimum en ze mogen geen schulden hebben bij de RSZ.

Voordelen voor de werkgever

Het plan voorziet een vrijstelling van de RSZ-werkgeversbijdragen, ‘doelgroepvermindering’ genoemd, die varieert naargelang de leeftijd en de werkloosheidsduur van de werkzoekende. In bepaalde gevallen wordt een « werkuitkering » door de RVA uitbetaald. De werkgever kan deze uitkering van het te betalen nettoloon aftrekken.

De werkuitkering wordt aan de werknemer toegekend, die op het ogenblik van zijn aanwerving of op de datum waarop hij zijn werkkaart heeft aangevraagd, uitkeringsgerechtigd volledig werkloos is. De RVA staat in voor de maandelijkse betaling van de werkuitkering. Deze uitkering bedraagt 500 € per maand voor een voltijds werknemer en een bedrag dat in verhouding is met de wekelijkse arbeidsduur bepaald door het contract voor een deeltijdse betrekking.

Het percentage en de duur van de RSZ-voordelen zullen afhankelijk zijn van de leeftijd van de werknemer en van de duur van zijn situatie als niet-werkende werkzoekende, uitkeringsgerechtigde volledig werkloze, leefloongerechtigde of gerechtigde op financiële maatschappelijke hulp, of als niet-werkende werkzoekende die het slachtoffer is geweest van een bedrijfssluiting.

SINE

Deze maatregel beoogt de tewerkstelling van werkzoekenden die “heel” moeilijk te plaatsen zijn in de sector van de sociale economie, te vereenvoudigen.

Betrokken bedrijven

De sociale werkplaatsen en de beschutte werkplaatsen, de inschakelingsbedrijven (de minister van Werk en de minister van Sociale Economie kennen deze bedrijven), de maatschappijen met een sociaal doel, de OCMW’s die initiatieven of projecten organiseren inzake sociale inschakelingseconomie, de plaatselijke werkgelegenheidsagentschappen (PWA) en een reeks van "sociale" werkgevers die door de Gewesten erkend zijn.

De betrokken werkzoekenden

Hebben minimum een diploma lager secundair onderwijs, zijn uitkeringsgerechtigd volledig werkloos (of gelijkgesteld), hebben een bepaalde werkloosheidsduur (of gelijkgestelde periode) naargelang ze jonger of ouder dan 45 jaar zijn.

Voordelen voor de werkgever

Vermindering van de sociale bijdragen waarvan de duur varieert in functie van de eigenschappen van de aangeworven persoon en van zijn werkloosheidsduur (of gelijkgestelde periode) en toekenning van een “herinschakelingsuitkering”.

Doorstromingsprogramma

Deze maatregel beoogt de herinschakeling van langdurig werklozen en laaggeschoolde jongeren en combineert opleiding en tewerkstelling.

Betrokken bedrijven

De Gewesten, Gemeenschappen, Provincies, verenigingen van provincies, gemeenten, verenigingen, agglomeraties en federaties van gemeenten, OCMW’s, verenigingen van OCMW’s, de intercommunale openbare centra voor maatschappelijk welzijn en de openbare instellingen die er van afhangen. De vzw’s, de instellingen van openbaar nut en de feitelijke verenigingen die geen winst beogen.

De betrokken werkzoekenden

De personen die sinds minimum 12 maanden zonder onderbreking wachtuitkeringen genieten, de personen die sinds minimum 24 maanden zonder onderbreking werkloosheidsuitkeringen genieten, de personen van 25 jaar die sinds minimum 9 maanden zonder onderbreking wacht- of werkloosheidsuitkeringen genieten en die geen diploma, attest of getuigschrift hoger secundair onderwijs hebben.

Voordelen voor de werkgever

Vermindering van de sociale bijdragen waarvan de duur varieert in functie van de eigenschappen van de aangeworven persoon en van zijn werkloosheidsduur (of gelijkgestelde periode).
Een deel van het nettoloon wordt door de RVA betaald in de vorm van een “integratie-uitkering” die aan de werknemer wordt uitbetaald.

Activering van de wachtuitkering in het kader van de Startbaanovereenkomst – SBO (Rosetta)
Een geactiveerde wachtuitkering (werkuitkering genoemd) kan worden toegekend aan zeer laaggeschoolde jongeren en aan bepaalde laaggeschoolde jongeren die aangeworven zijn in het kader van een SBO en voor wie al RSZ-bijdrageverminderingen werden verkregen.

Betrokken bedrijven

Alle bedrijven die jongeren met een SBO moeten aanwerven.

De betrokken werkzoekenden

De jonge werknemer moet worden aangeworven in het kader van een voltijdse SBO. Op het ogenblik van de aanwerving moet de jongere minstens 26 jaar zijn, inschreven zijn als werkzoekende, geen schoolplicht meer hebben, laaggeschoold zijn (een laaggeschoolde jongere heeft hoogstens een diploma van de tweede graad secundair onderwijs of komt uit het deeltijds onderwijs, of is leerling…) of laaggeschoold (een laaggeschoolde jongere is een jongere die geen diploma of getuigschrift hoger secundair onderwijs bezit (HSO) of die geen getuigschrift van een 6e of 7e jaar beroepsonderwijs heeft) en ofwel gehandicapt of van buitenlandse herkomst is. De arbeidsovereenkomst (die na 1/01/2007 moet beginnen) moet een overeenkomst van minimum 6 maanden zijn.

Voordelen voor de werkgever

De werkuitkering wordt toegekend gedurende de maand van indiensttreding en de vijf volgende maanden. De uitkering bedraagt forfaitair 350 EUR per maand en ze is aftrekbaar van het nettoloon.Deze uitkering kan niet worden gecumuleerd met een ander activeringsvoordeel dat de RVA of het OCMW betaalt (bv. de werkuitkering in het kader van ACTIVA, de herinschakelingsuitkering in het kader van SINE, …).
Het voordeel kan voor een werknemer slechts één keer worden toegekend, m.a.w. in het kader van één bepaalde tewerkstelling voor rekening van één bepaalde werkgever.